欢迎进入三明!

当前位置 >> 网站首页 >> 三明《人才网

三明《人才网

1.5月中旬,三明市******《关于深化人才发展体制机制改革的实施办法》(简称《实施办法》),力图紧扣产业人才最迫切的现实需求,将人才事业改革发展紧密服务于产业发展。

2.“引龙入海”主动加大引才投入,“修炼内功”积极制定培养产业人才******,在集聚高端人才、营造人才成长环境等方面实施******突破,力图打破山区“引才难”、“留才难”现状,振兴三明经济发展。

一、强化产业人才聚集向心力

(1)为更好促进人才发展与经济******深度融合,推进产业人才聚集,积极强化人才聚集向心力。

(2)一是抓重点推动。《实施办法》紧密结合三明市“十三五”规划,围绕汽车及机械装备、冶金及压延、林产加工、纺织、氟化工、石墨烯、稀土、生物医药等重点产业。

(3)打造以轻合金成形先进制造产业孵化园、林产品深加工基地、纺织品生产基地等一批产业人才聚集基地和企事业人才高地,推动支持如******非金属矿深加工工程技术研究中心石墨分中心等一批企业与国内外高校、科研院所、央企合作组建等研发机构,对建立的研发机构通过******、省、市有关部门认定的,分别给予100万元、30万元、20万元补助。

(4)二是向用人主体放权。为促进产业人才发展集聚,《实施办法》积极推动人才评价权下放,让专业人评价专业事,减少和规范人才评价、流动等环节的行政审批,解决“多头管理”、行政干预多、条件限制多的问题。

(5)比如,为支持加******明特色的重点产业发展,积极联合企业、行业协会和府评价机构共同制定石墨烯和航空航天等产业人才评价认定标准,进一步加强三明产业人才聚集向心力,推动产业人才聚集基地和企事业人才高地蓬勃发展。

二、强化引进人才来明支持力

(1)为吸引人才来明发展,《实施办法》构建更加灵活开放的引才聚才机制。

一是制定专门人才奖励资助办法。根据企业发展需求,定期制定和发布年度紧缺急需产业人才引进目录,符合目录确认的紧缺急需产业人才对引进到企业工作的具有高级职称或博士学位、硕士学位、学士学位的紧缺急需产业人才分别给予每人每月3000元、1500元和500元的补助,对新引进、新评定的高级技师、省级以上技术能手的产业人才给予连续三年,每人每月200元补助。

二是制定鼓励企业引才奖励措施。为发挥用人主体引才作用,对企业所引进人才入选******“千人计划”和省、市“海纳百川”高端人才聚集计划,且两年内为所在企业增收200万元以上的,给予引才企业10万元补助。

(2)同时,充分利用 “不求所有、但求所用,不求常在、但求常来”的柔性引才理念,鼓励企业以特聘专家(团队)、联合攻关、项目顾问、技术咨询等方式柔性引进高端产业人才,为企业发展和地方财税增收作出突出贡献的,由受益地财政按地方实得财力的一定比例给予人才(团队)最高100万元的补助。

三、强化技能人才成长培养力

在加大引才力度的同时,更加强练好“内功”,积极培养本地高端技能人才成长。

一是奖励资助本地科技成果转化。为促进三明市科技成果转化,促进产业发展,深入实施高端产业人才“特支计划”,5年内特别支持30名在产业发展、工程技术领域取得研发成果,实现科技成果转化,并取得良好经济******效益的高层次创新创业人才,给予人才30-50万元补助。为体现高端人才价值,特别对对产业发展有突出贡献的高层次创新创业团队实行“一事一议”,从人才、科技、工业等专项经费中统筹给予最高1亿元的综合补助。

二是加快技能人才造血机制。

(1)支持在明高校、职业中专围绕三明产业发展的人才需求,调整、优化学科专业设置,对鼓励毕业生留明企业工作的高校、职业中专,分别按照大专及以上学历每人800元、中专(中技)学历每人500元标准,给予一次性经费补助,促进人才培育与产业发展融合。

(2)在企业中开展劳动竞赛、技术竞赛和“名师带高徒”活动,对新获得“******技能大奖”和“全国技术能手”的高技能人才,一次性分别给予每人20万元和10万元补助。

(3)随着《实施办法》的深入推进,三明市人才改革红利将会充分释放,以人才促产业、以产业助发展,长风破浪会有时,山城铸梦再振兴,三明人才工作将会为推动产业转型升级提供坚强的******引领和智力支撑。

【友情链接】